يترقب الكثير من المواطنين موعد تطبيق قانون العمل الجديد 2025، خاصة بعد أن حسمت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب بعض المواد الرئيسية في مشروع القانون، ومنها تحديد سن التقاعد عند 60 عامًا كحد أدنى.
متى سيتم تطبيق قانون العمل الجديد 2025؟
أكد محمد جبران، وزير العمل، خلال مداخلة هاتفية في برنامج "90 دقيقة" ، أن قانون العمل الجديد سيخرج من البرلمان خلال شهر واحد، وبعدها سيتم تحديد موعد التطبيق الفعلي للقانون.
تفاصيل مناقشات قانون العمل الجديد
أوضح رئيس لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، النائب عادل عبد الفضيل عياد، أن اللجنة ستعقد 6 اجتماعات خلال الأسبوع المقبل لمناقشة المواد المتبقية، ومنها:
- المواد الخاصة بالعقوبات.
- تنظيم أوضاع العمالة المنزلية (تم استبعادهم من القانون نظرًا لعدم إمكانية التفتيش عليهم وفقًا للدستور).
- إعداد مشروع قانون مستقل لخدمة العمالة المنزلية، ليتم تطبيق القانون المدني عليهم حتى صدور القانون الجديد.
أبرز مميزات قانون العمل الجديد 2025
يتضمن القانون الجديد العديد من الإصلاحات لحماية حقوق العمال وتعزيز بيئة العمل، وأبرزها:
✅ إلغاء الفصل التعسفي ومنع توقيع استمارة 6 بشكل إجباري، بحيث لا يتم إنهاء
خدمة العامل إلا بقرار رسمي من الجهة المختصة.
✅ علاوة سنوية دورية بنسبة
3% من الأجر الأساسي.
✅ صندوق لحماية وتشغيل العمالة غير المنتظمة لضمان
حقوق هذه الفئة.
✅ حظر تشغيل الأطفال لضمان عدم استغلالهم في بيئات عمل غير
آمنة.
✅ 45 يوم إجازة سنوية لبعض الفئات بعد مرور 10 سنوات بالخدمة.
✅
إلزام أصحاب العمل بكتابة الراتب في عقد العمل لضمان الشفافية والحقوق
المالية.
✅ تسجيل وتشغيل ذوي الهمم في كافة المنشآت بنسبة محددة لضمان
دمجهم في سوق العمل.
✅ إجازة وضع للمرأة العاملة لمدة 4 أشهر، تُمنح ثلاث
مرات خلال فترة العمل.
✅ مكافأة نهاية الخدمة، حيث يستحق العامل بعد سن
الستين مكافأة تعادل نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى.
متى يطبق قانون العمل الجديد 2025؟
من المتوقع أن يتم إقرار القانون رسميًا في البرلمان خلال شهر، ومن ثم تحديد تاريخ التطبيق الفعلي وفقًا لقرار مجلس الوزراء بعد اعتماده بشكل نهائي.